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MODULE 1

IKIGAÏ

Trouver sa voie et révéler ses talents

Du 12 au 15 févrie 2019 

OBJECTIFS

> S’approprier un modèle universel d’épanouissement existentiel

> Identifier son talent unique par l’enquête objective de la personnalité

> Savoir questionner la cohérence et les besoins d’écologie personnelle

JOUR 1

  • Origine et perspectives de l’IKIGAÏ en coaching de vie
  • Découvrir un sens à la vie pour répondre aux besoins du monde
  • Savoir repérer les aspirations profondes dans ses modes opératoires
  • Activer son énergie vitale en intégrant les conditions du « FLOW »

JOUR 2

  • Mettre à jour son plus grand potentiel professionnel ou artistique
  • Prendre conscience de la déconnection entre notre identité et notre action
  • Savoir enquêter et expliciter l’action par la pratique de l’écoute objective
  • Comprendre la symétrie entre notre Excellence et notre talon d’Achille

JOUR 3

  • Savoir identifier son écologie personnelle dans l’environnement de travail 
  • Trouver sa cohérence professionnelle grâce à l’approche paradoxale
  • Savoirchallengerl’autresurce qui l’empêche de s’accomplir dans sonIkigaï
  • Savoir guider l’autre vers sa raison d’être par le questionnement du coach

JOUR 4

  • Supervision de la posture professionnelle en coaching de vie
  • Etudes de cas, entraînement en binôme et débriefings personnalisés
  • Intervision des pratiques par groupe de pairs en mode Codéveloppement

MODULE 2

ÉPUISEMENT et BURN-OUT

Prendre soin de soi et faire face à la pression

 Du 25 au 28 mars 2019

OBJECTIFS

> Comprendre les enjeux personnels, professionnels et psycho-sociaux

> Identifier les meilleures stratégies pour remobiliser son énergie vitale

> Utiliser des méthodes d accompagnement pour un équilibre durable

JOUR 1

  • Comprendre ce qu’est le burn-out : prévalence, causes, effets sur le cerveau et le corps
  • Distinguer le burn-out de la dépression, du bore-out, et du brown-out
  • Se reconstruire en 5 étapes avec l’approche « Noburnout »
  • Accompagner la reprise du travail et éviter la rechute

JOUR 2

  • Etablir le profil énergétique de ses clients avec le questionnaire SOEI
  • Intégrer les facteurs clés de la vitalité et ses conditions de mise en oeuvre
  • Préserver un équilibre dynamique avec la stratégie de la toupie
  • Expérimenter les approches et les techniques somatiques validées par les Neurosciences : Mindfulness ; Brain Gym ; Relaxation ; Cohérence cardiaque…

JOUR 3

  • Choisir les protocoles  d’accompagnement adaptés à chaque situation
  • Apprendre à guider des groupes avec la sophrologie et la méditation
  • Autonomiser la personne dans la pris en charge de ses besoins
  • Créer et expérimenter des rituels personnels de ressourcement

JOUR 4

  • Supervision de la posture professionnelle en coaching de vie
  • Etudes de cas, entraînement en binôme et débriefings personnalisés
  • Intervision des pratiques par groupe de pairs en mode Codéveloppement

 

MODULE 3

PROFILS DE PERSONNALITÉ

Apprendre à se connaître pour se mobiliser efficacement

 Du 21 au 24 mai 2019

OBJECTIFS

> Définir les concepts de personnalité, potentiels et résistances en coaching

> Connaitre et reconnaitre les profils de l’ennéagramme des 9 personnalités

> Savoir repérer les différentes typologies pour mieux les accompagner  

JOUR 1

  • S’initier aux références théoriques et pratiques de la connaissance de soi
  • Reconnaître les instances de la personnalité et les fonctions du « Self »
  • Croiser les modèles fondamentaux de Jung, Marston et des « Big Five »
  • Expérimenter le langage symbolique des polarités complémentaires

JOUR 2

  • Savoir reconnaitre chaque base ennéagramme avec son système de valeurs
  • Comprendre les motivations, blessures, émotions, polarités, valeurs, besoins, comportements récurrents, aspirations et paradoxes de chacun
  • Identifier soi-même sa base ennéagramme grâce aux panels
  • Acquérir une vision de synthèse du fonctionnement humain

JOUR 3

  • Découvrir comment typer / profiler en allant au-delà du biais identitaire
  • Définir son éthique par rapport à l’usage du modèle et au stéréotypage
  • Savoir communiquer avec l’autre à partir de son système de valeurs
  • Avoir une posture de conscience de soi et d’acceptation de la différence

JOUR 4

  • Supervision de la posture professionnelle en coaching de vie
  • Etudes de cas, entraînement en binôme et débriefings personnalisés
  • Intervision des pratiques par groupe de pairs en mode Codéveloppement

 

MODULE 4

COUPLE ET FAMILLE

S’épanouir dans des relations harmonieuses

 Du 4 au 7 juin 2019

OBJECTIFS

> Adapter sa posture de coach à une dynamique systémique

> Découvrir le langage de l'amour pour le couple et la famille

> Identifier les impasses de la relation pour en sortir

JOUR 1

  • Retracer l'histoire du couple et ses mystères
  • Entendre les forces et faiblesses de la relation
  • Identifier les types de couple et leurs spécificités
  • Structurer l’accompagnement en 8 étapes

JOUR 2

  • Trouver l’équilibre parents - amants au quotidien
  • Repérer les dynamiques émotionnelles et les 4 formes de critique
  • Accueillir l'enfant et/ou le syndrome du nid vide
  • Prévenir le burn-out parental

JOUR 3

  • Construire une équipe gagnante
  • Faire face aux aléas de la vie familiale et amoureuse
  • Maintenir la confiance et l'estime sur la durée
  • Créer ou relancer son projet de couple

JOUR 4

  • Supervision de la posture professionnelle en coaching de vie
  • Etudes de cas, entraînement en binôme et débriefings personnalisés
  • Intervision des pratiques par groupe de pairs en mode Codéveloppement

 

MODULE 5

TRANSITIONS DE VIE

Accompagner le changement et faciliter les transformations

 Du 27 au 30 août 2019

OBJECTIFS

> Identifier les différents types, étapes et enjeux du changement

> Explorer les principaux modèles dédiés aux transitions de vie

> S’approprier une méthodologie stratégique de transformation

JOUR 1

  • Comprendre et différencier les spécificités des cycles de vie
  • Explorer les états, processus et contenus dans le coaching de transition
  • Identifier les étapes psychologiques du changement
  • Découvrir les freins inconscients au processus de deuil

JOUR 2

  • Cartographier la structure de l’expérience humaine avec G.Bateson
  • Déployer les stratégies d’apprentissage de R.Dilts
  • Identifier les phases du modèle d’Hudson pour accompagner les résistances
  • Mettre en perspective les cycles, les rites de passage et leurs articulations

JOUR 3

  • Savoir utiliser les 4 axes du changement
  • Définir la posture et les rôles du coach pour conduire la transition
  • Libérer les énergies avec la boussole du changement
  • Du changement à la transformation générative

JOUR 4

  • Supervision de la posture professionnelle en coaching de vie
  • Etudes de cas, entraînement en binôme et débriefings personnalisés
  • Intervision des pratiques par groupe de pairs en mode Codéveloppement

 

MODULE 6

L’ART DU QUESTIONNEMENT

Faire émerger le potentiel de créativité et de solutions

 Du 24 au 27 septembre 2019

OBJECTIFS

> S’inspirer de Socrate et des grands penseurs

> Créer des stratégies de questionnement puissantes

> Combiner habilement les stratégies narratives

JOUR 1

  • Pratiquer l’écoute proactive pour questionner efficacement
  • Augmenter la pertinence de la stimulation interrogative
  • Trouver les modalités de questionnement appropriées
  • Découvrir les clés de l’entretien de motivation

JOUR 2

  • Écouter les exceptions dans la narration
  • Questionner le modèle du monde en couleurs
  • Choisir ses mots en conscience
  • Oser surprendre pour avancer

JOUR 3

  • Se libérer des pensées parasites
  • Savoir rebondir avec créativité dans les échanges
  • Utiliser le questionnement métaphorique
  • Déployer la pleine présence dans la relation

JOUR 4

  • Supervision de la posture professionnelle en coaching de vie
  • Etudes de cas, entraînement en binôme et débriefings personnalisés
  • Intervision des pratiques par groupe de pairs en mode Codéveloppement

MODULE 7

LEADERSHIP FÉMININ

Vivre et exprimer pleinement sa féminité

 Du 22 au 25 octoebre 2019

OBJECTIFS

> Explorer les caractéristiques du leadership

> Concilier ses rôles et sa mission personnelle

> Gagner en efficacité personnelle et professionnelle

JOUR 1

  • Découvrir les principes de votre leadership
  • Sortir des stéréotypes limitants
  • Visiter les archétypes de l'inconscient collectif
  • Allier les polarités dans la relation

JOUR 2

  • S’inspirer des neuf comportements des leaders
  • Accueillir les émotions et les transformer
  • Repérer ses mécanismes de défense
  • Célébrer son féminin sacré

JOUR 3

  • Trouver l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle
  • Développer un leadership conscient
  • Répondre à sa mission au féminin
  • Vivre sereinement la complémentarité des genres

JOUR 4

  • Supervision de la posture professionnelle en coaching de vie
  • Etudes de cas, entraînement en binôme et débriefings personnalisés
  • Intervision des pratiques par groupe de pairs en mode Codéveloppement

 

MODULE 8

MARKETING DU COACH

Se positionner et vendre ses prestations

 Du 19 au 22 novembre 2019

OBJECTIFS

> Se relier à son « génie intérieur » pour configurer son offre

> Trouver son cœur de cible en lien avec son excellence pour se différencier

> Vendre et valoriser ses prestations de service durablement

JOUR 1

  • Savoir porter un regard valorisant sur ses expériences quotidiennes
  • Se connecter à sa puissance personnelle par le collectif
  • Identifier ce qui est vecteur de sens pour soi dans le monde
  • Explorer l’identité de sa marque personnelle

JOUR 2

  • Mesurer et Dépasser les effets pervers d’un positionnement vague
  • Se libérer du syndrome de « l’imposteur »
  • Revendiquer une expertise auprès de sa clientèle cible
  • Se différencier par une stratégie de positionnement cohérente

JOUR 3

  • Redécouvrir les fondamentaux de l’influence en face à face client
  • Savoir intégrer la méthode pour se faire accepter comme coach
  • S’entrainer en jeux de rôle sur les principales méthodes
  • Savoir faire une proposition qui a de l’impact

JOUR 4

  • Supervision de la posture professionnelle en coaching de vie
  • Etudes de cas, entraînement en binôme et débriefings personnalisés
  • Intervision des pratiques par groupe de pairs en mode Codéveloppement


   

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